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採用情報

プライバシーポリシー

【プライバシーポリシー】

株式会社センサータ・テクノロジーズジャパン(以下センサータ)は、個人情報の保護を重大な責務と考え、広く社会からの信頼を得るために、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報の保護に努めると共に個人情報保護に関する法令およびその他の規範を順守します。

【個人情報の利用目的】

応募時にご提供いただいた個人情報を、当社採用活動、および採用後の適切な雇用管理のためにのみ利用します。更に個人情報の収集にあたっては、利用目的を明示した上で、必要な範囲の情報を収集し、利用目的を通知または公表し、その範囲内で利用します。

【個人情報の提供、委託】

センサータは正当な理由がある場合その他正当な利用目的を達成するため、センサータの業務委託先または業務提携先に対し開示が必要な場合にのみ応募者や採用者の個人情報の取り扱いを社外に委託することがあります。この場合においても当該第三者における安全管理措置の状況等に照らし、委託を行うことの適切性を検討すると共に、当該第三者との間で適正な契約の締結等のもとで提供する等の委託先への適切な監督をします。また同様にセンサータの親会社及びそのグループ会社との間で応募者や採用者の個人情報を共有及び共同利用する場合があります。そのような場合もセンサータは目的外の使用がないように管理します。

【第三者への開示】

センサータは応募者や採用者の個人情報を上記委託先やセンサータ・テクノロジーズグループを除く第三者に開示することはありません。ただし法的に開示義務が課された場合、その他裁判所、警察等の公的機関から適正に開示を求められた場合および個人情報の保護に関する法律第23条第2項(オプトアウト)ないし同第4項の3(共同利用)の方法による場合は、同意無しに個人情報を開示することがあります。

【お問合せ窓口】

この「募集・採用時におけるプライバシーポリシー」に関するお問い合わせ、および当社募集・採用時の個人情報の取扱いに関する苦情、相談は下記までお寄せください。
(担当窓口: 採用担当 jobs.japan@sensata.com