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採用情報

福利厚生

フレックスタイム制度

標準時間は9:00〜17:40、コアタイムは 13:00〜15:00です。

休日・休暇

  • 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)、夏期休暇(7月〜9月)。
  • 有給休暇は、入社年10日、2〜4年目は16日ずつ、5〜6年目は18日ずつ、以降7年目からは20日ずつの付与。前年度消化しなかった有給休暇は、次年度にのみ繰り越し加算。
  • 特別休暇は、結婚・出産・その他の慶弔関係と、自分の誕生日。

育児支援

法定の産前産後休暇に加え、生後2歳になるまで取得できる育児休職制度や時間短縮措置、育児時間や通勤緩和/勤務時間内通院等の母性健康管理措置等の制度を完備しています。

保険制度

各種社会保険、財形貯蓄が用意されており、社員の暮らしをバックアップしています。

退職金制度

  • 確定給付企業年金制度と確定拠出年金制度の二階建の制度です。
  • 勤続3年以上で退職一時金を受け取ることができます。さらに一定の勤続条件を満たすと10年保証の終身年金を受給できるようになります。

団体生命保険

社員の不測の事態に対処するため、社員(家族)が受取人の保険(24時間対象)を会社負担で準備しています。

保養施設

東京電子機械工業健康保険組合の直営の保養所、契約保養施設の利用ができます。

こころとからだのケア

健康に関する問題について、iCARE社のチャット健康相談(carely)を導入しています。医師や保健師などの専門家が、こころとからだの健康相談に応じます。相談の機密は厳守されます。